Ihr Wohlbefinden liegt uns bei CFI am Herzen. Deshalb bieten wir unseren festangestellten Mitarbeitern ein attraktives Leistungspaket. Dieses umfasst Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, psychologische Unterstützung durch unser EAP (Employee Assistance Program) sowie eine vom Unternehmen bezahlte Lebens-, Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung für zusätzlichen finanziellen Schutz. Unsere Leistungen sind darauf ausgerichtet, Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihre innere Ruhe im Beruf und darüber hinaus zu fördern.
Bei CFI erhalten Sie bezahlte Feiertage sowie großzügigen Urlaubs- und Freizeitausgleich, damit Sie planen, neue Kraft tanken und Ihre Auszeit genießen können. Ihre Vergütung wird regelmäßig überprüft und würdigt Ihre Beiträge, Fähigkeiten und Leistungen. Wettbewerbsfähige Bezahlung, attraktive Sozialleistungen und flexible Freizeitmöglichkeiten spiegeln unser Engagement für Ihr Wohlbefinden wider.
Con Forms bietet attraktive Zusatzleistungen und Anreize, die Ihren Alltag und Ihr Wohlbefinden fördern. Dazu gehören unter anderem die Erstattung von Costco-Mitgliedschaften, kostenloser Kaffee aus unserem Café, Firmenevents, Arbeitskleidung sowie die Erstattung von Kosten für Sicherheitsschuhe und verschreibungspflichtige Schutzbrillen. Mitarbeiter erhalten außerdem ein vom Unternehmen finanziertes Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA) zur Deckung von Ausgaben für Fitness und Wohlbefinden.
Mit Ihrer Teilnahme am CFI 401(k)-Plan profitieren Sie von attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, die Ihre Altersvorsorge beschleunigen. Um den Zuschuss optimal zu nutzen und Ihre langfristigen finanziellen Ziele zu erreichen, ist es wichtig, regelmäßig teilzunehmen und Beiträge zu leisten.
Wir engagieren uns für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Karriere durch Bildungszuschüsse, fachübergreifende Schulungen, Mentoring und Führungskräfteentwicklungsprogramme. Die LEAD- und Emerging Leader Teams bieten hierfür vielfältige Bildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Produktionsmitarbeiter profitieren von einem kompetenzbasierten Leistungsmanagementsystem, das berufliche Weiterentwicklung im Rahmen jährlicher Beurteilungen würdigt.
